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                |  
                    Ocorreram 
                      várias reuniões para discussões sobre 
                      o “PLR” em nossa federação, entre 
                      várias propostaspatronais, a última enviada pelo SESVESP, foi esta:
 
 Piso da Categoria – o período de apuração 
                      deverá ser anual iniciando em 01/01/2010 até 
                      31/12/2010, fechando em ciclo de 12 para apuração 
                      do valor que cada um terá direito, cujo pagamento 
                      será no mês de abril de 2011. O objetivo é 
                      motivar ainda mais os empregados com maior tempo de empresa, 
                      a “PLR” será paga seguindo critérios 
                      abaixo: R$ 210,00* (duzentos e dez reais) para a apuração 
                      do ano de 2010 cujo pagamento será realizado no ano 
                      de 2011.
 |   
                |  |  
 EDITORIAL 
               
               
                |  
                    Companheiros, 
                      A preocupação está cada vez maior com 
                      este momento de crise, devido ao desemprego; rumos da economia 
                      mundial e como os negócios serão afetados. 
                      Será um período menos favorável. Afinal, 
                      em maior ou menor escala, todos seremos prejudicados. E 
                      o mercado de segurança não permanecerá 
                      alheio a isso. Todos vão rever seu planejamento e 
                      optar pelas atividades essenciais. Claro que, a segurança 
                      é e continuará sendo indispensável. 
                      Pelo menos, é o que nós esperamos, e temos 
                      que mostrar e comprovar aos nossos clientes.
 “Em momentos de crise, as oportunidades aparecem. 
                      E os melhores acabam por se destacar”......................
 |   
                | Aparecido 
                    Gonsalves |  
 
               
                |  | “Em 
                    20 de dezembro de 2008, com a agilidade do nosso Jurídico, 
                    conseguimos a liminar para abolir a Assembléia de Criação, 
                    onde consta no nosso Estatuto esta representação...............................Causando surpresas a todos, existem pessoas do nosso meio 
                    que dizem representar nossa Central Sindical, mas estão 
                    prejudicando e trabalhando contra o nosso sindicato”, 
                    comenta Aparecido Gonsalves.
 |   
                |  |  
  
              NOVIDADE  :: 
              EM BREVE NOVA SEDE :: 
 
               
                |  Federação 
                    adquiriu uma Sede Própria na Rua Antônio Bento, 
                    158 – Santos.Foi doada ao Sindicato de Santos para atendimento aos associados.
 “Alguns 
                      anos atrás, a diretoria fez este pedido a Federação 
                      para a compra desta sede em Santos e atendendo a nossa solicitação, 
                      o presidente Sr. Pedro Araújo, comprou e doou, mostrando 
                      com isto, a preocupação com os nossos vigilantes”, 
                      diz Aparecido Gonsalves. |  
 VIGILANTES 
              PODERÃO TER DIREITOA PORTE DE ARMA FORA DO EXPEDIENTE
 
               
                |  
                    A 
                      Câmara analisa o Projeto de Lei 4304/08, do deputado 
                      Onyx Lorenzoni (DEM-RS), que isenta os vigilantes que comprarem 
                      arma para uso particular do pagamento da taxa de porte. 
                      A proposta acrescenta a medida ao Estatuto do Desarmamento 
                      (Lei10.826/03), que determina que as armas utilizadas por 
                      esses profissionais sejam de propriedade, responsabilidade 
                      e guarda das empresas onde trabalham. Atualmente, de acordo 
                      com o estatuto, as armas não podem ser compradas 
                      pelos vigilantes para uso particular. Onyx argumenta que 
                      os vigilantes possuem treinamento e, portanto, capacidade 
                      para portar arma. A isenção, segundo projeto, 
                      valerá para os vigilantes das empresas de segurança 
                      privada e de transporte de valores que comprovarem que já 
                      utilizam arma de fogo em serviço. O estatuto, em 
                      relação atual, não isenta os vigilantes 
                      do pagamento de nenhuma taxa. De acordo com as regras vigentes, 
                      são isentos os integrantes das Forças Armadas, 
                      das polícias e dos corpos de bombeiros militares, 
                      entre outras categorias. |  |  
 ATENÇÃO 
              AOS VIGILANTES PARA ESTES AVISOS: Fiquem 
              em alerta com estas empresas abaixo que estão infringindo 
              nossos direitos trabalhistas... 
               
                | METROSEG 
                    – Metropolitana de Segurança Patrimonial Ltda.:- 13º salário em atraso;
 - vale-transporte como vale-refeição estão 
                    indevidos;
 - as verbas rescisórias dos funcionários quando 
                    dispensados não estão sendo pagas ;
 - as homologações não estão sendo 
                    realizadas no sindicato e nem no Ministério do Trabalho, 
                    para resgate do FGTS.
 ALBATROZ 
                    – Segurança e Vigilância Ltda.:- as homologações não estão sendo 
                    realizadas no sindicato e nem no Ministério do Trabalho. 
                    O funcionário tem que se locomover a SP e não 
                    é ressarcido c/o valor das despesas;
 - a empresa foi chamada no sindicato para prestar esclarecimentos 
                    sobre os seguintes assuntos:
 a) vale-transporte: não está sendo repassado 
                    no valor correto aos funcionários;
 b) vigilante em tempo parcial: a empresa diz estar tomando 
                    providências para que este cargo seja extinto, mas até 
                    o momento nada foi feito e há funcionários nesta 
                    função, sendo que não dever haver hipótese 
                    nem de ser contratado;
 c) rescisão contratual: aviso prévio, homologação 
                    e recolhimento das guias c/ a multa de 40%, devem ser realizadas 
                    no sindicato, mas a empresa não está agindo 
                    assim;
 d) vale-refeição: está sendo repassado 
                    em valor menor do que o valor acordado.
 ALERTA 
                    – Serviços e Segurança Ltda.:- a empresa apresentou uma documentação sobre 
                    o “vale-transporte” no sindicato, relatando que 
                    os funcionários não fazem questão do 
                    mesmo. Mas, os funcionários dizem que são obrigados 
                    a assinar este documento para a contratação.
 SISCON 
                    – Segurança Especializada Ltda.:- funcionários reclamam ao sindicato que a empresa 
                    desconta a porcentagem do atendimento médico, sendo 
                    que a mesma nem é repassada ao plano de saúde;
 - pagamento é feito c/ atraso todo mês, por exemplo, 
                    o 13º salário foi pago no dia 03/02/2009 e os 
                    funcionários foram obrigados a assinar o documento 
                    com data retroativa em 20/02/2009.
 COMANDO 
                    – Serviços Especiais de Segurança:- funcionários fizeram muitas denúncias da empresa 
                    no sindicato. A empresa foi notificada pelas seguintes questões:
 a) média de horas extras com incidência sobre 
                    as férias;
 b) recolhimento do FGTS sobre todos seus vencimentos;
 c) descontos efetuados nos salários dos obreiros c/ 
                    relação ao período de reciclagem;
 d) descontos com relação à alimentação 
                    e vale-transporte dos mesmos;
 e) recolhimento do percentual devido aos obreiros da categoria 
                    (vigilante líder) que estão obtendo o recebimento 
                    por fora;
 f) desconto referente ao E.P.I. dos obreiros que vem sendo 
                    efetuado;
 g) desconto c/ relação aos dias de licença 
                    paternidade e referente a atestado médico.
 Em tempo: O sindicato conversou com o responsável 
                    pela empresa Comando e, esta enviou um documento justificando 
                    suas falhas e ficou de resolver o mais rápido possível. 
                    Caso não seja resolvido, o sindicato tomará 
                    as medidas cabíveis.
 GP 
                    – Segurança Patrimonial:- funcionários pediram em assembléia realizada, 
                    a troca do convênio médico. O sindicato já 
                    solicitou a troca, mas até agora nada foi feito pela 
                    empresa.
 Obs.: 
                    As empresas citadas aqui foram chamadas e notificadas pela 
                    diretoria do sindicato. Estas ficaram ao par de todos os problemas, 
                    mas até a impressão do informativo, não 
                    foram resolvidos. |  
 
 
               
                |  
                    Vigilantes 
                      de instituições federais de ensino superior 
                      e de pesquisa científica e tecnológica poderão 
                      passar a receber adicional na remuneração 
                      caso seja aprovado projeto de lei do senador Sérgio 
                      Zambiasi (PTB-RS) que visa criar adicional por atividade 
                      de risco para a categoria. A proposta está na Comissão 
                      de Educação, Cultura e Esporte (CE) e já 
                      recebeu parecer favorável do relator, senador Romeu 
                      Tuma (PTB-SP). Como a criação de cargos e 
                      o aumento de remuneração são competências 
                      privativas do Poder Executivo, o relator, por meio de emenda, 
                      conferiu caráter autorizativo à proposta. 
                      Assim, o projeto autoriza o Poder Executivo a criar o adicional 
                      por atividade de risco. O percentual do adicional será 
                      definido por regulamento e ficará entre 50% e 100% 
                      do vencimento básico. Ainda segundo o projeto, o 
                      adicional criado será acumulativo com as demais vantagens 
                      percebidas pelo trabalhador. Na justificação 
                      da proposta, Zambiasi argumenta que o aumento da criminalidade 
                      e da violência nas cidades brasileiras pode exigir 
                      do vigilante atuação em situações 
                      perigosas. O senador ressaltou que, apesar de os vigilantes 
                      serem encarregados de manter a segurança de alunos, 
                      professores e funcionários nos campos universitários, 
                      a legislação não permite que eles detenham 
                      ou prendam infratores, pois essas ações cabem 
                      à Polícia Militar. Esses profissionais, informou 
                      ainda Zambiasi, não podem portar arma de fogo para 
                      cumprir sua atividade ou para segurança pessoal. 
                      “Não se pode mais fechar os olhos para o fato 
                      de que os vigilantes de nossas universidades ocorrem, diuturnamente, 
                      risco à sua integridade física, inclusive 
                      podendo pagar com a própria vida na luta por garantir 
                      a tranqüilidade da comunidade universitária”, 
                      disse Sérgio Zambiasi. |  
                |  |  
 
 
               
                |  
                    Convocação de Assembléia – dia 
                    06/03/200919h30/20h - Rua Antônio Bento, 158 – Santos.
 “Aguardamos o comparecimento de todos os 
                    vigilantes, associados e não-associados”, 
                    relata Aparecido Gonsalves.
 |  
 
 
               
                | O vigilante 
                    e diretor Jorge dos Santos foi despedido arbitrariamente. 
                    Esta decisão foi realizada pela administração 
                    do condomínio juntamente c/o síndico, ambos 
                    tendo conhecimento da Estabilidade Sindical, após Mesa 
                    Redonda no Ministério do Trabalho. |   
                |  |  
 PARA 
              CONHECIMENTO ADCIONAL DE PERICULOSIDADE 
               
                |  
                    O 
                      Congresso Nacional decretou: Art 1º - Modificação 
                      no art. 19 da Lei nº. 7.102, de 20 de junho de 1983, 
                      para garantir ao vigilante o recebimento de adicional de 
                      periculosidade. Passa a vigorar o adicional de 30% (trinta 
                      por cento) sobre o salário, sem os acréscimos 
                      resultantes de gratificações, prêmios 
                      ou participações nos lucros da empresa. Art 
                      2º - Esta Lei entrará em vigor na data de sua 
                      publicação. Parágrafo 
                      Único – É importante lembrar que muito 
                      embora a proposição esteja sujeita a apreciação 
                      conclusiva nas comissões, é necessária 
                      a mobilização e união de todos nós 
                      para que a aprovação e por conseqüência 
                      o sancionamento da mesma aconteça o mais breve possível. |  |   
                |  |  
 
 
               
                |  
                    A 
                      jornada de trabalho do bombeiro civil é definida 
                      em 36 horas semanais. A lei ressalta, entre outros benefícios, 
                      que os bombeiros civis têm direito a uniforme especial 
                      pagos pelo empregador, seguro de vida e adicional de periculosidade 
                      de 30% do salário mensal. Esse cálculo não 
                      inclui gratificações, prêmios ou participação 
                      nos lucros, caso existam. Além do presidente Luiz 
                      Inácio Lula da Silva, os ministros Carlos Tupi e 
                      Tarso Genro também assinaram a mesma. |   
                |  |  
 Trabalhador 
              unido, sindicato forte, categoria vencedora. Venha você também, junte-se a 
              nós e engaje nessa luta!
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