Sintragenlitoral

SINTRAGENLITORAL - JUNHO 2007

Após várias idas e vindas, cansativas reuniões seguidas de calorosas discussões, enfim, foi possível, já com atraso, mas ainda em tempo, chegar a um denominador comum. Contando com toda a irredutibilidade patronal, tão comum nestas épocas, ainda assim chegamos a um novo piso salarial da categoria, que passa a ser no valor de R$ 790,00. Além disso, conseguimos manter o tíquete refeição e ainda elevar um pouco o seu valor, que agora passa a valer R$ 5,25, podendo as empresas descontarem 20% sobre o valor total fornecido.

Denuncia ao M.P.

Mesmo sendo avisada de que havia reclamações de não pagamento de horas reduzidas aos seus funcionários, contrariando normas da CLT, a Empresa Suporte Serviços de Segurança Ltda não deu a devida importância ao alerta por parte da diretoria do Sindicato, que, mediante descaso, não viu outra alternativa a não ser protocolar junto ao Ministério Público - M.P.- denúncia contra a referida empresa. Estamos de olho!

Novos dias e horários de corte de
cabelo nas subsedes do sindicato

Guarujá: às terças e quintas-feiras , das 08:00 às 13:00 horas e das 14:00 às 17:00 horas.Sabados das 08:00 às 13:00.
Cubatão: Segundas, quartas e sextas-feiras, das 13:00 às 17:00 horas.
Obs: devido ao baixo movimento aos sábados, a secretaria da sede em Santos funcionará em sábados alternados. Em junho será nos dias 16 e 30. Nos demais, verificar as datas indicadas pelo sindicato. Ligue e confirme.

EDITORIAL
Alerta! Leia e veja se você não está sendo roubado!

Meus caros amigos, vocês que recebem cestas-básicas no valor de R$62,03 verifiquem se não estão faltando itens que compõem a cesta. Há denuncias à nossa entidade de que algumas empresas não vêm cumprindo o estabelecido no acordo coletivo da categoria. Estão entregando cestas sem o devido custo a que deveriam ser repassados aos trabalhadores. Por isso, atenção: ajudem-nos a combater estes espertalhões.
Faça o levatamento dos itens de sua cesta, bem como o nome do dsitribuidor da mesma e traga ao sindicato para que possamos checar se os itens correspondem ao valor acordado ..
Caso realmente forem lesados os seus direitos, a empresa será convocada a dar explicação e a resolver o problema. Isto é coisa séria. Alimentação é coisa sagrada e não se deve brincar. Vamos divulgar as empresas que não cumprirem o que está acordado e assinado. Caso não sane, o caso será levado adiante. Comida e plano de saúde são coisas básicas e essenciais ao trabalhador e não abrimos mãos disso.
Obrigado, conto com a colaboração de todos vocês.

Fechamento de empresas causam
preocupação à categoria e funcionários

Vejamos: duas das empresas tradicinais do ramo, como a Estrela Azul Serviços de Segurança e Transporte de Valores Ltda e a Pires Serviços de Segurança e Transporte de Valores Ltda encontram-se nesta situação. A primeira está encerrando as suas atividades e a segunda já ecerrou, deixando muitos pais de famílias preocupados. Como fica a cabeça daqueles trabalhadores que dedicaram anos a fio em benefício destas empresas e que agora, sem mais nem menos, ficam a ver navios, com seus direitos indo por mar abaixo?
A empresa Phanton Security Vigilância Ltda, de Campinas, também está ecerrando suas atividades. Assim como FMoreira, Itatiaia e Ronda Empresa de Segurança e Vigilância Ltda, todas do mesmo grupo, praticamente estao na berlinda, quase encerrando as sua atividades.
Em ambos os casos a diretoria esta atenta aos andamentos processuais e homologatórios dos trabalhadores. Estamos acompanhando cada caso em questão.

Aparecido Gonsalves

Alimentação - Um tema recorrente
Segundo PAT, Vale-refeição não tem natureza salarial

Há uma crença muito difundida no setor de recursos humanos das empresas de que o fornecimento de alimentação aos trabalhadores, na forma de vale-refeição, deve ser feito de forma onerosa para que não seja considerado salário. Dessa forma, o empregador desconta da remuneração dos empregados um valor, ainda que simbólico, a título de alimentação.
Essa interpretação, todavia, é equivocada, porque mesmo sem qualquer valor descontado do trabalhador a alimentação fornecida pelo empregador, de acordo com as regras do PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador), não tem natureza salarial.
Com efeito - O vale-refeição fornecido aos empregados por empresas inscritas no PAT não tem natureza salarial, não se incorpora à remuneração paga para quaisquer efeitos e não constitui base de incidência da contribuição previdenciária ou do FGTS, por força do que dispõem a Lei 6.321/78 (artigo 3º) e o Decreto 05/1991 (artigo 6º).
Portanto, se a empresa está inscrita no Programa de Alimentação do Trabalhador e observa suas diretrizes, pouco importa se fornece a alimentação de forma onerosa ou não ao trabalhador. O que a lei estabelece é um limite para o empregador descontar do empregado a parte deste no custeio da refeição, ou seja, a empresa não poderá descontar do empregado mais do que 20% do valor facial do vale-refeição, mas pode descontar percentual inferior ou até não efetuar desconto algum.

Desconto Permitido

A participação do trabalhador no custo da refeição, ou seja, o que poderá o empregador descontar de seu empregado a título de ressarcimento, não poderá exceder ao limite de 20% do custo direto da refeição, assim entendido como custo real da empresa com a alimentação.
Observe-se que como esse valor não possui natureza salarial, ainda que o empregador não efetue qualquer desconto do empregado, não há que ser pleiteada por este, futuramente, a integração desta parcela ao salário básico para qualquer efeito”.

Fonte: Portal Última Instância

Comer a cada três horas faz bem a quem deseja emagrecer

Para quem quer emagrecer, a idéia de comer mais vezes durante o dia pode parecer absurda. No entanto, diminuir o intervalo entre as refeições evita que o organismo acumule calorias em forma de gordura.
“Ficar com fome torna o organismo estável, com metabolismo mais baixo para gastar menos energia”, afirma o nutrólogo Daniel Magnoni, presidente do Instituto de Metabolismo e Nutrição e da Associação Brasileira pela Nutrição Saudável. O jejum prolongado provoca o aumento da produção de insulina, o que estimula a fome.”
É o caso das pessoas que reclamam que comem pouco e não conseguem emagrecer. Conforme o médico, são comuns casos de pacientes que só fazem uma grande refeição (almoço ou janta) e come quase nada durante o dia. “O corpo se acostuma a receber pouco alimento, mas não emagrece”, explica.
A dica é manter o sistema digestivo sempre ocupado. “Comer várias vezes e pouco diminui a sensação de fome”, aconselha o médico. Alimentar-se de três em três horas é a orientação dos especialistas para quem precisa perder peso. O período é o tempo suficiente para completar a digestão e começar a sentir vontade de comer novamente.

Rins

Os rins são órgãos com o formato de um feijão, nos quais se distinguem uma parte externa (córtex renal) e uma parte interna (zona medular). Na zona convexa, localiza-se o hilo, ponto de onde saem o uréter e os vasos sangüíneos (a artéria e a veia renal).
A unidade funcional (unidade filtradora) do rim é o néfron. Em cada rim humano, existem cerca de 1.000 néfrons. Além de eliminar pela urina os resíduos metabólicos que podem ser tóxicos, os rins também regulam o equilíbrio hídrico do organismo. O volume de água eliminado depende das necessidades do organismo.
O volume constante de água no organismo é mantido graças ao funcionamento dos rins. Se o organismo dispõe de mais água do que necessita para suas atividades metabólicas, o excesso é eliminado pelos rins que deixam de absorvê-la em grande quantidade no processo de filtragem e a urina produzida é bastante diluída. No caso oposto, mais água é reabsorvida, produzindo uma urina mais concentrada.

Vinte dicas que ajudam a perder peso

Pequenas mudanças no seu dia-a-dia podem representar alguns quilos a menos. Mesmo que não consiga, certamente você ganhará em qualidade de vida, o que já é muito umportante.
Confira abaixo as 20 dicas de especialistas norte-americanos para conseguir perder aqueles quilinhos que teimam em não ir embora:

Beber um copo extra de água todos os dias.
Usar escadas ao invés de elevadores.
Tomar o café da manhã todos os dias.
Adicionar cinco minutos de exercícios ao dia à sua carga diária.
Trocar o refrigerante normal pelo diet.
Sempre que possível trocar o refrigerante pela água.
Caminhar sempre que seu destino permitir.
Trocar o leite integral pelo desnatado.
Comer seis pequenas refeições por dia e não três grandes.
Aumentar o ritmo das caminhadas.
Trocar a maionese dos sanduíches por mostarda ou molho vinagrete.
Diminuir o óleo da comida.
Trocar os petiscos por comidas mais saudáveis, como frutas e cereais.
Trocar o gorduroso molho de salada por uma versão sem gordura.
Fazer alongamentos por 4 ou 5 minutos todos os dias.
Evitar frituras.
Se exercitar ao invés de comer quando estiver estressado.
Escolher sempre a versão menor de um prato.
Cortar o açúcar.
Cortar 100 calorias de sua dieta a cada dia.
: são apenas dicas. Talvez não seja o suficiente para o seu caso.

Fonte: Pesquisa ao link de sáude no site do Terra: terra.com.br

Humilhação em Agência Bancária
Banco é condenado a indenizar cliente em Cubatão

Este fato serve de alerta aos vigilantes que trabalham em agências bancárias e lidam com portas giratórias. Devem tomar muito cuidado na forma de abordagem e, principalmente, na forma de tratamento dispensado aos clientes, pois, dependendo da situação, um caso corriqueiro pode parar nos tribunais. Neste caso, o banco ou a empresa arca com o prejuízo, que não é pouco, e o segurança perde o emprego e ainda também pode ser envolvido no processo, se for o caso. Tudo tem limites e a melhor solução é passar a responsabilidade para a gerência. Fiquem atentos!

Um caso ocorrido há sete anos numa agência do Banco HSBC, em Cubatão, acaba de resultar em indenização a um cliente que fora trocar um cheque de R$ 700,00 e foi barrado na porta giratória. Mesmo retirando todos os objetos de metais e atender a todas as recomendações exigidas, o vigilante não permitiu a sua entrada. O cliente teve que entregar o cheque ao gerente da agência pelo lado de fora e ainda aguardar a checagem da origem do cheque e do dinheiro.
Após a confirmação da emissão do cheque, o hoje aposentado, Antônio de Jesus Costa, de 50 anos, ainda foi ordenado a levantar a camisa e soltar as calças na frente do vigilante e com outros clientes passando e assistindo àquilo tudo. Só depois disso é que o Sr. Antônio foi permitido adentrar ao banco.
O cliente se sentiu envergonhado por ser tratado como bandido na frente de várias pessoas e considerou o tratamento dispensado a ele motivado pelo fato de ser negro. Saindo da agência, o aposentado procurou o advogado Mário Antônio de Souza, que entendeu que houve abuso de autoridade no procedimento dos seguranças, movidos por preconceitos e racismo. Sendo assim, o cliente foi direto ao distrito policial local e registrou Boletim de Ocorrência por racismo. O advogado entrou com ação contra o banco e, no ano seguinte, teve o pedido de indenização negado. Ele recorreu e, depois de longa espera, o Tribunal de Justiça de São Paulo confirmou o direito do aposentado.
Caso o banco não consiga mais recorrer, deve cumprir imediatamente a decisão judicial. Para o advogado do Sr. Antônio, a ação não cabe mais recurso ao banco e que a decisão vem retratar o constrangimento sofrido por seu cliente. “Foi feita justiça a um brasileiro, que foi constrangido e ameaçado no seu direito sagrado constitucionalmente: de ir e vir e ficar, sem que tenha a integridade física e moral atingida ou lesada”, explicou. Tomem cuidados!

Excursão Ao Templo
da Padroeira do Brasil

No dia 22 de junho, numa sexta-feira à meia-noite, a diretoria do Sindicato vai realizar uma excursão para a cidade de Aparecida, município paulista, também conhecido como Aparecida do Norte. Até o dia 08 de junho, a diretoria ainda recebe inscrições para a viagem.
Após a visita do Papa Bento XVI, agora é a nossa vez. Os associados interessados em participar da excursão deverão se manifestar com brevidade para que a diretoria possa fechar o pacote de viagem com a empresa de ônibus que vai levar o pessoal inscrito.
Não haverá custos de passagens e somente os sócios com carteirinhas atualizadas poderão se inscrever. O ônibus chega lá no sábado pela manhã e sai no sábado à tarde, chegando de volta aqui no mesmo dia à noite (por volta de 22:00horas).

Trabalhador unido, sindicato forte, categoria vencedora.
Venha você também, junte-se a nós e engaje nessa luta!